为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的重要决策部署，抓住春季促就业攻坚期，2025年3月12日经济管理学院在郑州校区B502召开22级毕业生就业工作推进会，学院书记张忠勇、院长张召哲、副书记王盼红、副院长聂蕴、岗位实习指导老师、辅导员及教研室主任参会。会议由王盼红主持。

会议开始，学院学工部张昂主任汇报目前我集团2025届毕业生就业进展，指出当前就业率、岗位匹配度及网签流程中的突出问题。他强调，部分学生存在“缓就业”“慢就业”倾向，需加强思想引导；同时，针对网签系统中信息填报时间节点、毕业去向落实率等问题，要求全体指导老师严格把关流程节点，确保就业数据真实准确。

张召哲指出，就业工作是检验学院人才培养质量的“试金石”，必须坚持“全院一盘棋”思想，将就业服务与专业建设、课程改革深度融合。全体教师要以高度的责任感和使命感，当好学生职业规划的“引路人”、就业困难的“排障员”、成长成才的“护航者”，切实将“三全育人”理念转化为就业实效。

张忠勇结合学院实际，对下一阶段就业工作提出四点要求：一是提高站位，强化责任担当。全体教师需深刻认识就业是民生工程，主动对接国家战略和区域经济发展需求，将就业工作融入育人全过程。二是协同联动，深化双线沟通。辅导员与实习指导老师需加强协作，动态跟踪学生实习表现与就业意向。三是分类施策，靶向破解难题。针对就业困难学生，精准帮扶，通过岗位推荐、心理疏导等方式破除就业壁垒。四是拓宽渠道，汇聚资源合力。动员全院教师联动合作企业，积极推进“访企拓岗”专项行动，强化校园专场招聘活动，搭建“实习—就业”直通平台。

此次会议既是动员令，更是责任状。经济管理学院将持续完善就业服务体系，深化校企协同机制，在精准施策中彰显育人温度，在攻坚克难中提升就业质量，奋力书写职业教育“稳就业、促发展”的经管答卷。